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拟禁止裁减六类人员

来源:三门人才网 时间:2020-02-28 作者:lulu 浏览量:

拟禁止裁减六类人员


  《企业裁减人员规定》向社会征求意见拟禁止裁减六类人员 适用裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员 对采取措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,人社部门按规定给予稳岗补贴补贴 裁员应当提前30日说明情况、提出裁员初步方案并听取意见、确定裁员方案并公布、向人社部门报告、实施裁员并给予经济补偿等要求补偿袁野制图

  为规范企业裁减人员行为,人社部研究起草了《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,近日向社会公开征求意见。意见反馈截止时间为2015年1月31日。

  比起1994年的《企业经济性裁减人员规定》中对于“不得裁减人员”规定的四类情况,本次的意见稿的禁止裁员的范围扩大至六类。

  与1994年的规定相比,增加的两类禁止裁员的范围分别为“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”以及“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的”。

  除了以上两类之外,其余四种情况分别为:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;法律、行政法规规定的其他情形。

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